Stellenausschreibung

Aufgaben / Ihre neue Tätigkeit:

• Sie übernehmen die Leitung des IT-Teams des GD NRW
• Weiter verantworten Sie die strategische Planung und kontinuierliche Fortentwicklung der IT-Infrastruktur in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen
• Sie koordinieren die anfallenden Aufgaben und unterstützen Ihr Team aktiv bei der operativen Problemlösung
• Zudem konzipieren und steuern Sie die Eigenentwicklung von IT-Fachanwendungen auf Basis der internen Anforderungen
• Sie tragen die Verantwortung für eine sichere, effiziente und stabile IT-Infrastruktur und gewährleisten die Informationssicherheit gemäß den Grundsätzen des Landes NRW sowie den Vorgaben des BSI
• Außerdem entwickeln Sie die IT-Strategien des GD NRW weiter, insbesondere in den Bereichen Netzwerktechnik und Hardware, Datenbankmanagementsysteme und Datenarchivierung, Software, innovative Virtualisierungs- und Storagetechniken sowie High-Performance-Computing
• Sie planen und realisieren das IT-Budget vorausschauend, erstellen Ausschreibungsspezifikationen für größere IT-Beschaffungen und übernehmen das dazugehörige Projektmanagement
• Weiter sind Sie zuständig für das Management der laufenden Wartungs-, Lizenz- und Leasingverträge und sorgen für eine wirtschaftliche und zuverlässige Vertragssteuerung

Anforderungsprofil / Was Sie mitbringen müssen:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) mit einem praktischen informationstechnischen Schwerpunkt
• Zudem bringen Sie einschlägige Praxiserfahrung in der Führung von IT-Teams mit
• Sie besitzen umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der aktuellen Informations- und Kommunikationstechnik
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch konzeptionelles und interdisziplinäres Denken aus
• Sie überzeugen zudem durch Ihr ausgeprägtes Organisationstalent
• Für innovative Entwicklungen im IT-Umfeld können Sie sich begeistern und Sie sind in der Lage, neue IT-Trends gezielt auf die Anforderungen des GD NRW anzupassen
• Außerdem verfügen Sie über sehr gute Deutschkenntnisse (verhandlungssicher in Wort und Schrift) und gute Englischkenntnisse

Wünschenswert wäre:

• Ihre soziale Kompetenz ist hervorragend ausgeprägt und Sie besitzen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten für eine teamübergreifende interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Sie treten mit einer analytischen und strukturierten Herangehensweise an umfassende Aufgabenstellungen heran
• Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geben Sie ein sehr gutes Beispiel für Servicebereitschaft und Lösungskompetenz
• Weiter verfügen Sie über ein sicheres und souveränes Auftreten
• Sie können (auch schwierige) Sachverhalte gut und verständlich darstellen

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, vielseitige Tätigkeit in einem kreativen, interdisziplinär arbeitenden Team. Sie erhalten eine gute Einarbeitung in die umfangreichen Themenkomplexe und breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das Auswahlverfahren wird im Rahmen eines Assessmentcenter-Verfahrens durchgeführt.

Eine vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, soweit dienstliche Erfordernisse nicht entgegenstehen. Ferner bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ebenfalls ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und Gleichgestellter im Sinne des SGB IX. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationsgeschichte.

Wenn Sie Interesse haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 03.05.2026 online über das Bewerbungsportal des Landes NRW.

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über das Bewerbungsportal. Per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden.

Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist zeitnah eine Rückmeldung.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an:

Frau Isa Baumgart, per Mail an isa.baumgart@gd.nrw.de oder telefonisch unter 02151 897-435 oder an

Frau Sarah Flohr, per Mail an sarah.flohr@gd.nrw.de oder telefonisch unter 02151 897-278.

Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an:

Herrn Stefan Henscheid per Mail an stefan.henscheid@gd.nrw.de oder telefonisch unter 02151 897-484.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!